労働条件チェックリスト このフォームに入力するには、ブラウザーで JavaScript を有効にしてください。会社名 *所在地 *TEL（ハイフンなし数字のみ） *FAXお名前 *メール *役職１．事業所で勤務している正社員数（名） *２．パート労働者数（名） *３．派遣社員を使っていますか *いるいない上記質問で「いる」場合、派遣社員の人数（名）４．就業規則の労働基準監督署への届出 *有無 また、従業員に周知していますか *いるいない５．時間外労働に関する協定(３６協定届）の届出 *有無上記質問で「有」の場合、時間外労働に関する協定(３６協定届）の届出起算日（ 年 月 日）６．正社員の１日の所定労働時間と年間休日等：【始業時刻】（ ： ） *正社員の【始業時刻】（ ： ）を入力してください。【終業時刻】（ ： ） *正社員の【終業時刻】（ ： ）を入力してください。1日の所定労働時間（時間） *休憩時間の開始時刻（ ： ） *休憩時間の終了時刻（ ： ） *1日の休憩時間 （時間） *年間休日（日） *年間所定労働日数（日） *年間所定労働時間（時間）（年間所定労働日数 × 所定労働時間） *（年間所定労働日数 × 所定労働時間）７．正社員の残業時間（最も多い人の概数）：１日の残業時間（時間） *正社員の１日の残業時間（時間）を入力してください。１ヶ月の残業時間（時間） *正社員の１ヶ月の残業時間（時間）を入力してください。 年間の残業時間（時間） *正社員の年間の残業時間（時間）を入力してください。８．労働時間の把握方法 *タイムカード専用打刻装置PCスマホ自己申告（伺 ・ 残業簿への記入） その他９．時間外労働の割増賃金の支払い【１日の時間外労働時間の把握方法】 *１分単位１５分単位３０分単位その他９．時間外労働の割増賃金の支払い *毎月、一定時間・額の残業代を支払っている（ 例．毎月３０時間分の固定残業代を支払う）法定外労働時間 × 時給（相当額）の２５％の割増賃金深夜労働時間 × 時給（相当額）の２５％割増賃金休日労働時間 × 時給（相当額）の３５％割増賃金10．労働条件通知書交付、又は、雇用契約書締結 *有無その他11．最低賃金：最も低い人の時給（円） *12．年次有給休暇 *有無上記質問で「有」の場合、年次有給休暇【取得率：％】13. 定期健康診断の実施 *有無上記質問で「有」の場合、定期健康診断の実施（毎年◯月実施）14．雇用保険の加入について *有無上記質問で「有」の場合、雇用保険の加入について【加入者数：名】15．社会保険の加入について *有無上記質問で「有」の場合、社会保険の加入について【加入者数：名】16．賃金台帳は作成していますか？ *有無17．残業未払いなど、労務違反をしていないですか？ *していないしている19．今後、ZOOMでの打合せができますか？ですか？ *できるできない送信
