労務監査のための簡易チェックリスト

<労務監査のための簡易チェックリスト>

【1】労務に関する現状を把握・分析のための監査を行い、【2】労務コンプライアンス

 (法令順守)を達成するための適正な設計・整備・支援等のコンサルティングを行います。

主な、チェック項目として、

・労働時間管理の適正化

・過重労働問題の適正化

・未払い残業問題の適正化

・労働保険・社会保険の適正加入

・就業規則その他諸規程の整備・改定

などがあります。

 以下のアンケートにお答えください。初回のみ無料でご相談に応じます。

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