労務監査のための簡易チェックリスト

＜労務監査のための簡易チェックリスト＞

【１】労務に関する現状を把握・分析のための監査を行い、【２】労務コンプライアンス

 （法令順守）を達成するための適正な設計・整備・支援等のコンサルティングを行います。

主な、チェック項目として、

・労働時間管理の適正化

・過重労働問題の適正化

・未払い残業問題の適正化

・労働保険・社会保険の適正加入

・就業規則その他諸規程の整備・改定

などがあります。

　以下のアンケートにお答えください。初回のみ無料でご相談に応じます。